根据单位工作需要，现就2025年蚌埠市招标投标咨询服务有限公司公开招聘工作人员公告内容如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优录用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘1名工作人员，具体招聘岗位及条件详见附件。
招聘岗位计划等信息在蚌埠投资集团有限公司官网、蚌埠市人才发展集团微信公众号上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市人才发展集团微信公众号发布。
三、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认的大学本科及以上学历，符合招聘岗位条件，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1990年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)；工作经历要求，截止时间为2025年7月1日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（五）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（八）存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、面试、体检考察、公示、录用等。
（一）现场报名和资格审核
1.现场报名
时间：2025年7月9日至7月15日（上午9:00-11：30；下午3:00-5:00）节假日除外。
地点：蚌埠市人才发展集团（涂山路1757号投资大厦14楼1403室）
逾期不再补报，须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.提交材料
①报名人员需提交近期2张2寸免冠证件照；
②本人有效居民身份证；
③学历证书、相关资质证书及职称证书（如有）；
④报名表（现场领取）；
⑤工作经历证明：须提供加盖单位公章的工作证明、劳动合同或同时期社保缴纳证明原件（能证明工作年限及工作岗位提供其一即可）。
以上材料均提供原件及复印件一份。
3．资格审核
待报名结束后，将由评审专家组根据报考条件等综合因素进行统一审核，审核通过的考生将电话通知，审核未通过的考生将不再通知。
4.开考比例
报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，经公司研究决定是否开考。
5.准考证发放。考生接到审核通过电话后按要求前往指定地点领取准考证。
（二）笔试
1.笔试形式和内容。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容为招标代理工作所涉及的法律、法规和实际运用等综合知识，所有考生须参加，笔试满分100分。
2.笔试时间和地点。具体笔试时间、地点和要求详见准考证。
笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。
3.笔试成绩公布
笔试成绩将在蚌埠市人才发展集团微信公众号上公布，请及时关注。
（三）面试
根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。入围面试的人员会以电话的形式通知考生领取面试通知书。
面试采用非结构化面试形式进行，全面考察考生的专业技术能力、综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力等，满分100分，面试最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（四）成绩合成
按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩。最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试及最终成绩将在蚌埠市人才发展集团微信公众号发布。
根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩顺序排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）体检
1.体检对象统一到指定医院参加体检。参加对象体检不合格的，根据成绩在同一岗位内从高分到低分依次递补。
2.体检费用由应聘者本人承担。
（六）政审背调
根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审背调人员名单。进入政审背调环节人员需提供本人所在单位的联系人和联系电话，方便背调组织方进行沟通确认。
对政审背调对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
报考人员须提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理。报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩排序。
（七）聘用手续及待遇
根据笔试、面试、体检与考察情况，由公司研究确定拟聘任人选，进行为期5个工作日公示。公示无异议的或虽有反映但经核查不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续，并按规定签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（四）应聘人员须保持通讯畅通，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（五）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
招标投标公司政策咨询电话：0552-2077806
市人才发展集团：0552-3183361
附件：2025年蚌埠市招标投标咨询服务有限公司公开招聘工作人员计划表.docx
