2025年安徽神通物流集团公开招聘工作人员，公告内容如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优录用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘1名工作人员，具体招聘岗位及条件详见附件。
招聘岗位计划等信息在蚌埠投资集团有限公司官网、蚌埠市人才发展集团微信公众号上统一发布。后续相关考试事项将在蚌埠市人才发展集团微信公众号发布。
三、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，符合招聘岗位条件，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁及以下”为“1985
年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)；工作经历要求，截止时间为2025年12月1日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、面试、体检考察、公示、录用等。
（一）网上报名和资格初审
1.报考人员登录蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）报名。统一报名时间为2025年12月10日9:00至12月18日17:00，逾期不再补报。每位报考人员必须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.网上资格审查
（1）报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于12月18日17:00前完成。
（2）报考人员报名后至12月18日17:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。
3.开考比例
报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，经公司研究决定是否开考。
4.网上打印准考证。报名确认成功后，考生在蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net/）下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试科目和内容。笔试为《综合知识》，主要测查常识、判断推理、专业知识、写作等能力。笔试满分100分。
2.笔试时间和地点。具体笔试时间、地点和要求详见准考证。
笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。按2：1比例从高分到低分按招聘岗位计划数确定面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
3.笔试成绩公布
笔试成绩将在蚌埠市人才发展集团微信公众号上公布，请及时关注。
（三）现场资格复审
参加面试人员须在规定的时间内到指定地点参加现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的本人有效身份证、学历、学位证书(含学信网认证)、报名表(报名系统内打印)、要求相关资格证书、工作经历证明(社保记录、劳动合同或原单位开具带有工作岗位的工作证明或离职证明)等报考资格条件要求的相关证书(证件)原件材料进行审验。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其录用资格。
资格复审合格人员现场发放面试通知书。具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，将在蚌埠市人才发展集团微信公众号提前公告。
（四）面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，面试最低分数线为70分，实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（五）成绩合成
按照笔试成绩30%、面试成绩70%的比例合成报考人员最终成绩。最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试及最终成绩将在蚌埠市人才发展集团微信公众号发布。
根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩顺序排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检
1.体检对象统一到指定医院参加体检。参加对象体检不合格的，根据成绩在同一岗位内从高分到低分依次递补。
2.体检费用由个人承担。
（七）政审背调
根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入政审背调人员名单。进入政审背调环节人员需提供本人所在单位的联系人和联系电话。
对政审背调对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。
报考人员须提供中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》和本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理。报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，如最终成绩相同，依次以面试成绩排序。
（八）聘用手续及待遇
1.公示期满后，确定为聘用人员，聘用人员实行合同制管理，与安徽神通物流集团签订聘用合同。合同试用期按照劳动法执行。
2.薪资面议，缴纳五险一金。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（四）应聘人员须保持通讯畅通，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（五）本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
蚌投集团人力资源部：0552-3183106（工作时间内）
安徽神通物流集团：0552-3239999（工作时间内）
市人才发展集团：0552-3183223（工作时间内）
安徽神通物流集团
2025年12月10日
